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　　“时间、地点、隐患问题……”8月20日，长庆油田采气二厂作业五区生产维护班卢盼盼拿出岗位员工安全工作记录本，仔细填写着值周监督查出的问题。这本“安全宝典”在作业五区人手一本，却是按照不同岗位区别定制的专人专本，它不仅可以让员工记录安全问题，还印制了安全生产工作中应知应会的知识，以及集团公司，油田公司，厂级和作业五区网格化管理实施职责、标准、岗位安全生产责任清单等，员工可随时随地翻阅查看。

　　今年以来，采气二厂牢固树立“产量是最大民生，安全是最大的效益”“安全是1、其他是0”的管理理念，用更加丰富、生动、科学的方式积极推广传播安全文化落地生根，让安全文化深入人心，潜移默化。

　　看得见的安全“标”

　　“每次进入生产区，都要先过‘安小全’和‘平小安’这一关，不由得检查一下自己的劳保是否齐全。” 8月20日，作为安全上岗提示牌的“安小全”和“平小安”在榆林天然气处理厂刚刚上岗，这两个可爱的卡通形象是由员工亲手设计绘制的。

　　在这个厂安全标识目视化已经是不可或缺的“及格线”，像榆林天然气处理厂的“安小全”和“平小安”等形式新颖、丰富生动的安全文化标识已经逐渐兴起。为了让安全更加深入人心，我厂积极运用橱窗、标语、动画、公众号、短视频等形式，将《安全生产法》，“五个安全”方法论，“六个再”工作要求等各类安全规定，转化成随处可见和人人想见的安全软文化广泛传播。这个厂员工还将“安全五步法”“九条救命规则”等安全工具绘制成漫画，深受广大员工的喜爱。

　　“今年，我厂印制和下发各类安全小册子1000多本，制作安全宣传展板22块，公众号推广11期，短视频57条，新建安全标识60处。”这个厂质量安全环保部负责人说道。

　　听得到的安全“经”

　　“上班第一天，带我的师傅就一直在我耳边念各种‘安全经’，什么操作不要正对阀门、进泵房要通风、长头发要别到安全帽里面……就像来自‘妈妈的唠叨’充满安全感。”

　　安全教育一直是采气二厂常抓不懈的重点工作，所有新来员工学技术前首先学的就是安全，从怎么自救、怎么逃生、怎么做应急处置等等，处处诠释着“安全是1、其他是0”的理念。为了不断提升员工安全意识和安全技能，每年，这个厂会组织至少4期12项的厂级安全培训，今年这个厂还以能力提升为抓手，针对安全生产知识法律、法规和理念、环境危害因素辨识及管理、能量隔离、质量管理等内容，开展了2期累计48学时的安全管理人员QHSE履职能力提升专题培训，从管理提升入手，让“念经”的安全员更加专业。

　　与此同时，这个厂扎实开展“三个层级”、“四个必须”管理活动，领导干部带头讲理念思路、管理人员定期讲制度规范、操作员工班前讲操作流程，以安全生产月、质量月、职业健康宣传周等系列活动为契机，开展广泛宣传，搭建全员参与载体。做到班组每日做一次风险提示、单位每周讲一次安全经验分享，业务部门每月开展一次专题培训，QHSE专业委员会每季度组织一项主题活动等，通过分层次、分内容，让培训更加贴近实际，让安全更加“实用”。

　　落得实的安全月

　　“组织一期安全文化论坛、组织一场安全文化作品征集、组织一场安全环保最佳案例评比……”这些都是采气二厂“一月一主题”安全文化系列活动的内容。多年来，这个厂坚持文化引领，按照油田公司“三个深入”“三个全面”“三个提升”和“七项活动”的安全生产月总体部署，确定了以“六全”为主题的安全日主题活动、安全咨询日、安全宣传教育、安全生产大讨论、风险研判、安全运动会、安全知识答题等27项形式多样的系列安全活动，在全厂形成了人人争当“安全环保卫士”的浓厚氛围。

　　另外，为了在员工间构建从“要安全”转变成“想安全”的自律机制，这个厂建立了完善的安全奖励机制，鼓励员工针对岗位隐患及不安全行为主动“说清楚”，目前，共开展安全环保奖励407人次，9.93万元；以QHSE培训、体系审核、安全检查为契机，提升QHSE能力和“三管三必须”意识，推荐5名三级管理人员参加集团公司、油田公司QHSE体系审核交流，进一步激发员工自我安全价值，潜移默化的提高全员安全生产意识，推进安全管理措施落地，大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。(杨洁 刘璐明)

责任编辑：阿琳娜