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　　“规避‘破窗效应’，树牢‘清风’品牌，就是要在全厂严格落实‘两个责任’，构建形成‘三不’长效机制和立体“大监督”体系，这样才能真正形成求真务实、风清气正、干事创业的新气象。”采油三厂纪委办公室负责人说道。

　　从“宽松软”走向“严实硬”，今年以来，采油三厂纪委全面落实油田公司党风廉政建设和反腐败工作部署，围绕高质量发展主题，紧扣“一条主线、两个抓手、三项管理、四项工作”，一体推进“三不”机制落地生根，致力创建采三“清风”品牌，为采油三厂高质量发展提供了坚强政治和纪律保障。

　　一年来，采油三厂纪委始终坚持严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严的工作作风，形成了以加强“三项管理”、抓实“三项教育”、做细“三项监督”为特色的工作亮点。其中，在加强对标管理、规范基础工作上，采油三厂纪委以高质量发展主题，积极实施纪律严党工程，打响采三党建“清风”品牌，制定创建党风廉政一流示范工作方案，实施“一年提升-两年巩固-三年示范”计划，取得了显著成效。

　　为抓好经常性纪律教育，采油三厂纪委还加快廉洁文化示范点创建，结合单位特色打造了靖三联“知诺行树”、吴一联“四化结硕果”、油二联“六联工作法”、盐一转“一书三单五公开”等廉洁文化示范点，在树示范的同时，进一步巩固了中心组学习、书记讲党课、铁人先锋等集中教育阵地，把纪律教育纳入干部必修课，既宣讲《政务处分法》和党纪条规，又开展答题测试，让纪委工作开展的有声有色。

　　“我在作业区是负责生产运行管理的，第一次参加厂内巡察，在此之前对巡察工作真的一无所知，在巡察小组同事的帮助、指导下，通过培训、锻炼、学习，我提高了巡察工作能力，也对公司及厂内各项规章制度、合规管理、干部作风等工作也有了更深入的了解。”这是采油三厂第一轮巡察结束总结座谈时，厂党委第一巡察小组组员黄克仓谈到的自己亲身感受。

　　年初以来，相继组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会、党风廉政建设和反腐败工作协调会、大监督工作例会等重点会议，安排部署年度64项重点工作，落细落实“三个专项治理”“十五个大监督”项目，进一步压实全面从严治党责任，对标看板推进。在年度务虚会上，厂纪委书记谢庆利从形势“怎么看”、问题“怎么办”、工作“怎么干”三个方面出发，深入探讨了纪委工作八个方面的制约因素，并提出改进意见与措施21条，为采油三厂构建风清气正的良好从业环境再添助力。

　　“纪委的工作看得见、摸得着，从廉洁知识考试到观看警示教育片，从严格落实‘禁酒令’到跟进监督‘反内盗’综合整治‘百日攻坚’专项行动”，这些‘清风’行动都让油区环境越来越好，我们工作也更有干劲。”来自油房庄一区的员工王喆说道。

　　干工作就要抓铁有痕、踏石留印，纪委工作更是如此，对厂12名领导班子成员党风廉政建设责任落实情况进行“画像”评价，完善科级干部廉政档案253份；全过程参与厂“三重一大”会议34次，研究决策事项157项；完成对红井子、虎狼峁、工艺研究所3个党总支，数字化与科技信息中心、厂机关第一、三、四、五5个党支部的常规巡察，发现问题94个，移交问题线索4个，责任追究9人；开设“清风学堂”专栏，推送警示案例、纪律要求、规章制度等信息资料24次，编发《采三党风廉政信息》12期，在“铁人先锋”开展党纪条规答题测试23次……采油三厂纪委从管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时出发，重点抓住关键少数、关键岗位、关键环节、关键时段，确保重点领域关键环节有效管控，进一步加强了管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系建设，为采油三厂实现高质量发展不断破题。(长庆油田 尚靖 石霞)

【编辑：阿琳娜】