12月15日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会(2023)在四川宜宾开幕，会议总结和推广了企业文化的成功经验，表彰了2023年度全国企业文化的优秀成果。陕西鼓风机(集团)有限公司(以下简称“陕鼓”)与东方电气、中国能源建设股份有限公司等国内知名企业荣获2023年度全国企业文化优秀成果一等奖。

　　本次会议以“塑造优秀企业文化，凝聚企业发展力量”为主题，探讨新时代新阶段全面推进企业文化建设的新思路、新方法，增强企业文化软实力，以推动企业实现更高质量、更高水平的发展。

　　“我们希望与有志于文化兴企的企业，热心于企业文化建设的企联组织和社会力量，一同携手做优全国企业文化年会，全国企业文化最佳实践现场会交流平台，不断探索我国企业文化建设的新模式，推动企业发展向更高水平迈进。”中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任在大会主旨报告中指出，在新的历史起点上，要继续推动企业文化建设的新使命，坚定文化自信，秉持开放包容，坚持守正创新，不断巩固加快新型工业化建设，共同思想基础，不断提升企业文化软实力和文化影响力。

　　会上，北京大学教授张国有分享了建设企业持续发展的文化基础的思考。他表示，要通过企业文化的改进来解决结构性问题，企业文化就是企业文明的精华，企业文化的进步就是要改掉旧的理念、规则能力和行动，构建新的理念、规则、能力和习惯。

　　《对外以客户为中心，对内以员工为中心的服务文化建设实践》——作为2023年度全国企业文化优秀成果一等奖的文化成果，陕鼓将落实“以人民为中心”发展思想贯穿在“知行合一”的文化实践中，融入经营发展和企业管理全过程。

　　对外“以客户为中心”，陕鼓用心用情为客户创造价值。在战略聚焦分布式能源实践中，陕鼓构建了以分布式能源系统解决方案为圆心，集设备、EPC、服务、运营、产业增值链、智能化、金融七大增值服务为一体的“1 + 7”智慧绿色系统解决方案核心能力；聚焦客户需求和需求变化的持续迭代创新，陕鼓每年服务制造研发总投入达10%以上，研发成果不断涌现。

　　对内“以员工为中心”，陕鼓与员工共创共享发展成果。陕鼓建立了员工多层次的福利保障体系，给员工创造良好环境，通过人性化关怀弥补制度的刚性。企业为员工缴纳企业年金，持续推进骨干员工限制性股票激励计划，发放采暖费、降温费、生日补贴等十余项补贴，设置女工卫生假等特色带薪年休假，持续提升干部职工的获得感和幸福感；同时，陕鼓秉承“企业、平台、学校”的愿景，推进人才战略，关注人才培养。

　　本次年会还举行了《塑造优秀企业文化，凝聚企业发展力量》《加强党建引领，促进企业文化建设》《守正创新——文化赋能高质量发展》专题论坛，获奖企业代表深入探讨新时期企业文化建设的趋势和特点，以充分发挥企业文化功能和作用，更好地引领和支撑企业转型发展，为我国经济社会发展做出更大贡献。

　　据介绍，全国企业文化年会是中国企联适应经济社会发展形势和广大企业需要而开展的一项品牌活动。年会自创办以来，已经表彰推出了1700多项优秀的企业文化成果，成为我国企业文化交流与对话的重要平台，为推进我国企业文化建设发挥了桥梁纽带作用。

责任编辑：崔景靓