中新网陕西新闻11月5日电(李一璠 肖文瑞)“就业是最基本的民生，就业是家事更是国事。”陕西省人社厅厅长蔡钊利5日表示，陕西人社部门把就业工作作为优先任务，加强工作落实，推动就业工作发展。

　　如何推动就业工作发展、实现高质量充分就业？陕西人社部门为此提出并实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”。

　　该省实施职业技能提升工程，破解就业的结构性矛盾。从陕西省基本情况来看，该省现有技能人才573.17万，占就业人口的比例是27.49%，这个比例和全国水平基本持平，但与陕西产业发展、企业需求还有一定的差距。通过职业技能提升，提高劳动者就业增收的能力，满足企业的发展用工需求。

　　陕西省积极开展各类技能型人才培训，历年开展技能型人才政策性培训30万人次以上，发挥技能院校、职业院校、高等院校在技能型人才培养中的作用，实施工学一体、校企合作等培训模式，使技能培训更贴近企业发展需求；推动实施新八级工制度，设置特级技师、首席技师岗位，并优化技能型人才薪酬设计。

　　为助力农村人口增收致富，该省实施劳务品牌培育工程。通过劳务品牌培育，按照“政府引导、部门协作、企业引领、市场运作”的原则，培育了110余家劳务品牌，带动品牌产业中小微企业3000余家，吸纳劳务合作机构4200余家。截至目前，陕西省共培育认定劳务品牌97个，带动劳动力就业创业224万余人，其中脱贫人口近30万人。

　　此外，陕西省实施就业服务提质工程，积极开展家门口就业服务站和零工市场建设，已建成家门口就业服务站634个、零工市场94个；举办线上线下招聘活动1411场，参会企业4.5万家次，提供就业岗位102.3万余个；充分发挥线上平台作用，“秦云就业”平台注册个人1503.41万人、单位8.72万家，累计促进就业40.4万人；开展就业公共服务进校园，促进高校毕业生及时充分就业，使就业服务常态化开展。

　　蔡钊利表示，就业工作需要全社会的关注，也需要各方面的共同支持和配合。陕西省人社部门将持续提供政策支持，为劳动者提供优质的服务，使市场供需两端能够有效对接，促进双方高效快捷匹配，使就业工作取得新成效。(完)

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