连日来，吴起采油厂党委认真贯彻落实集团、油田公司要求，深入开展形势任务宣传教育，引导全体干部职工把握能源行业现状和未来发展趋势，凝聚全员保障能源安全、助力稳增长、完成全年各项任务目标的强大思想合力。

　　该厂成立形势任务教育宣讲工作专班，收集整理宣讲资料，同时组织相关科室负责人及业务骨干组成形势任务教育宣讲团，深入各支部、各单位开展形势任务教育宣讲活动。

　　“本次教育宣讲既要传导压力，更要提振信心，要通过开展多层次、全方位宣讲，确保形势任务传达‘全覆盖’。”该厂党委工作室负责人介绍，本次宣讲共分五个小组，计划宣讲29场次，预计覆盖职工近3000人。

　　为确保形势任务教育宣传贯彻落实到位，该厂充分利用中心组学习、吴采资讯、微党课等形式，开展全方位宣传；厂级领导分抓包管，不定期到基层单位指导与考评，同时将其纳入到党建考核工作当中，确保工作取得实效。

　　厂党委组织各支部积极开展问卷调查、座谈讨论，准确掌握职工的思想、疑惑，经过系统分析总结后，开展职工关怀行动，及时给予职工必要的组织关怀和生活关心，使广大干部职工的主人翁意识和企业归属感真正得到提升。

　　本次宣讲任务涵盖集团、油田公司和吴起采油厂面临的形势、问题与挑战等方面解读以及油田公司和吴起采油厂下一步工作方向和重点等内容。

　　宣讲过程要求做好“四个结合”，即与省国资委企业文化专项提升行动和“埋头苦干、不怕困难”优良传统教育结合，与合规管理年和安全攻坚三年行动结合，与油田“三件大事”“三个活动”“五个专项整顿”落实落地结合，与“决战四季度，助力稳增长”安全生产劳动竞赛结合。

　　宣讲结束后，该厂各单位部门通过视频会、班前会等形式，结合“三会一课”、夜校班等载体，创新宣讲形式，及时传达。基层单位负责人深入班组，结合岗位特点和典型人物案例进行宣讲，层层传导压力责任，深化员工对形势任务的认识，激发员工干事创业热情。同时，中层及以上领导干部集体学习讨论，党员干部结合自学提高能力水平。并通过OA平台、吴采资讯等渠道全方位报道，挖掘先进典型，营造浓厚氛围。密切关注职工思想动态，定期开展职工思想状况调查研究，及时掌握干部职工关注焦点、讨论热点、思想疑点，并制定有针对性的工作预案，党员干部结合自身工作实际，全面查找存在的问题和不足，层层制定目标和工作措施，真抓实干，筑牢思想、安全生产防线，确保全年各项工作任务顺利完成。(张萍)

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