孟春之月，盛德在木。3月12日，空军军医大学“探界求新·策动唐都”第五届人才节盛大开幕，释放出集聚天下英才的诚意和推动发展的决心。

　　“人才是第一资源，是唐都最宝贵的财富。”唐都医院以专属节日的方式，展现了礼遇人才的底气和诚意。

　　开幕仪式上，唐都医院发布了《2025年度学科助推计划申报指南》《医院科室绩效管理办法》《2025年度职能部门重点工作任务手册》等3项新政策，推动学科实力整体跃升；引才行动也持续“加码”，随着嘉宾授旗，科室主任领衔的“百人引才团”正式成立，将走进国内顶尖高校开展面对面招聘及点对点直签，靶向引进临床与科研领域高端人才。

　　仪式上，唐都还遴选出一批优秀青年人才，为他们送上到国内头部医院、顶尖学科、长江/杰青团队及特色机构脱产学习深造的“定制机票”，加速青年人才成长。该院领导表示：“为助力青年优才早日腾飞，医院坚持实施‘走出去’战略，计划3至5年内培养一支具有国际视野的优秀人才梯队，为科室培养接班人孵育人才。”

　　除了释放人才政策红利外，唐都医院还致力于打造重大平台载体，努力为人才培植沃土、提供环境，为人才聚集建起新高地。开幕式上，全国重点实验室——临床研究单元的正式揭牌、一批产学研战略合作伙伴的成功签约以及多家“友好科室”合作关系的深度建立颇为引人注目。

　　为激发交叉融合，唐都医院与国家增材制造中心、西北工业大学、西安电子科技大学、西北有色金属研究院等7个覆盖高端医疗装备研发、生物医学技术转化、医疗器械质控等领域的国内顶尖单位达成战略合作，正式成为产学研战略合作伙伴。

　　为深化校地合作，唐都医院鼓励各科室，按照“形式多样、互惠互利、共同发展”的原则，持续扩大“朋友圈”，与中国科学院、上海交通大学、厦门大学、中山大学等十余家国内外相关单位科室结成“友好科室”，建立广泛、紧密和长期的友好合作。

　　作为医院人才工作的核心品牌，“唐都人才节”已发展成为集政策出台、成果展示、思想碰撞、技术交流、人才招聘和服务于一体的综合性平台，成为医院引才聚智的靓丽名片。

　　“唐都人才节始终与医院发展同频共振。”据介绍，从首届以“六大人才计划”“五大学科创新发展计划”破局开篇，到第二届以“人才特区”“科研特区”和“十大中心”建设搭建舞台；从第三届在后疫情时代以开放包容之姿推动智创未来，到第四届“走出去、看未来”实现学科整体跃升，唐都医院已从“好平台”成长为英才汇聚的“大舞台”，从学科深耕迈向创新引领的“新高地”。(张梦雅)

责任编辑：王雨蜻