今年以来，中国石油长庆油田采油九厂深入贯彻落实油田公司QHSE“1235”工作部署，以强基固本、防控风险为主线，聚焦责任落实、体系优化、隐患治理等重点领域，开展一系列安全管理专项行动，切实提升本质安全水平，保障生产运行平稳有序。

　　坚持党建引领，树牢安全发展理念。该厂逐级细化分解责任指标，将杜绝一般B级及以上环境事件、“安全生产七条红线”管控等关键指标纳入考核体系，建立事故追责倒查机制，实现责任指标量化到岗、细化到人。完善QHSE制度管理体系，开展合规性评价，修订完善制度2项。细化厂QHSE管理过程激励约束项考核评价标准。抓好健康工作部署，编发年度《健康管理工作要点》《健康企业建设提质创优行动方案》，分解重点工作任务46项。

　　强化风险隐患排查，筑牢安全生产防线。该厂突出特殊敏感时段安全风险防控，确保特殊敏感时段风险受控。强化全员QHSE素质提升。组织开展基层一般管理人员“反三违”培训、班站长安全履职提升培训，开展警示教育，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，巩固重点领域“除患攻坚”成果。开展特殊及非常规作业、承包商、“三违”等6个方面重点领域专项整治，持续提升重点领域本质安全水平。

　　推进污染防治攻坚，强化环保合规建设。该厂压实全员环保岗位履职，明确工作任务目标与节点，切实做好黄河流域生态环境保护工作。持续强化隐患排查力度，坚持基层单位周度“自己查”、专业委员会月度“系统查”、厂部季度“全面查”，按季节分系统组织安全环保大检查、生产启动检查、承包商启动安全核查等专项排查7次，建立隐患排查问题清单系统，查改各类隐患。

　　深化健康企业建设，开展巩固提升行动。该厂开展“安全大讲堂”活动，针对管理制度、较大及禁令问题、标准规范等重点内容开展培训教育11期，培训1464人次。抓好职业健康管理，对25名职业健康体检指标异常人员进行复查；开展员工健康干预，组织签订员工健康责任书；根据员工健康体检结果，开展员工健康评估；完善“五类人群”健康档案，筛查高风险人员48人，持续开展健康干预；一线医疗点累计就诊人数1342人次，慢病管理801人次，急救培训28场607人次；开展健康专项排查，查改问题49项。(王雨)

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