俗话说“只有搭好台，才能唱好戏”。紫阳县人民检察院青年干警占比60%以上，青年同志学历高、基础好，但在这个充斥着努力无用论、成功无价值论等声音的时代，如何把青年干警培养成为新时代检察队伍的合格接棒人，成为紫阳检察院不懈探索的课题。

　　“学”上聚焦，以理论学习锻造政治品格。紫阳县检察院以部门为单位定期开展青年干警座谈会、理论交流会，以司法理念促案件效果提升，谈能动履职学精准监督发力，使青年干警积极落实检察司法政策，将司法办案服务于中心大局；常态化开展典型案例分享活动，成员互相分享涵盖刑事、民事、行政等多个领域案件，共同探讨案件办理过程具有创新性和突破性的成果，提升青年干警办案能力和办案水平；通过新入职干警传帮带提升干警能力素质，薪火相承，发扬新老干警之间的“传帮带”优良传统，进行“一对一”结对子，将紫阳检察机关的优良作风和工作经验不断传承。

　　“练”上延伸，以轮岗拓展夯实专业技能。为助力新入职干警提升全面履职能力，自2023年实现部分岗位轮岗实践，通过多部门、多岗位历练提升新入职干警的综合能力素养。轮岗范围覆盖刑事检察、民事检察等业务部门及办公室、政治部等综合行政部门，有序引导新入职干警全面参与到检察工作各环节，既能熟悉各部门的职能与流程，也能培养跨部门协作的意识与能力，精准识别人才培养方向，为培养专业型、复合型人才打下坚实基础。

　　“思”上拓展，以纪律意识建设筑牢文化自信。以警示教育筑牢廉洁意识，多途径、多渠道、多层次开展党风廉政教育，组织青年干警观看警示教育片、到反腐倡廉警示教育基地开展警示教育、参加主题党日活动，青年干警接受一次次深刻的革命精神洗礼。以谈心谈话助推全面提升。通过党组成员、部门负责人经常性、不定期与青年干警的深入交流，对青年干警思想动态掌握不够及时、不够具体、不够深入等问题，切实为青年干警答疑解惑，达到促思想认识、促能力素质、促排忧解难、促廉洁自律“四促”效果。

　　站在2025年的中途回望，紫阳检察青年干警教育培训硕果累累。但面对日益提升的专业化、复合型人才需求，紫阳检察将继续推动队伍建设从“经验管理”向“精准服务”转变，构筑人才培育“井喷效应”，实现青年人才茁壮成长，为紫阳经济社会高质量发展保驾护航。(谢语棋)

责任编辑：吴西檬