人才作为新质生产力的核心要素，是推动区域经济发展的关键变量。当前，西安经开区处于高质量发展的关键阶段，正积极构建人才引育新生态，让人才“活水”源源不断，为区域发展注入强劲动能。

　　平台筑基 广聚贤才启新程

　　平台建设是激发人才潜能的重要支撑。经开区积极推进院士专家工作站、技能大师工作室等人才成长平台建设，全力打造中国科协海智计划工作基地，搭建国际人才与技术交流的桥梁，为区域科技创新注入强劲智慧动力。同时，深化与高校及科研院所合作，建立校企合作机制，助力企业精准引才；联合相关部门构建招聘平台，实现人才与岗位的高效匹配。此外，“西安经开区就业服务驿站”成功打造15分钟就业创业服务圈，有效提升就业服务的覆盖面和便捷性。

　　今年以来，已举办58场就业服务活动，覆盖2586家企业，提供市场化就业岗位10.7万个，达成就业意向5200人次，新增见习岗位600个，开展补贴性职业技能培训1468人次，为人才施展才华搭建起广阔舞台，也为企业创新发展提供了坚实人才支撑。

　　双链协同 固本培元育英才

　　完善的产业链布局是推动高质量发展的核心动力。经开区依托完备的产业链与产学研深度融合，为人才提供稳定发展平台与广阔成长空间。以陕重汽、西安吉利等龙头企业为引领，构建覆盖整车制造、动力系统等全链条的汽车产业集群，不仅提升了产业整体竞争力，更为人才开辟了多元化就业渠道与清晰职业发展路径。

　　通过“创新链+产业链”深度融合，经开区依托西北有色研究院等科研力量，构建产学研协同创新体系。加大对科技经纪人、“科学家+工程师”及“新双创”团队的培育力度，推进院士专家工作站、技能大师工作室建设，策划“科技企业家成长训练营”，优化引智与外国专家服务，支持企业设立国际科技合作基地，全力推进中国科协海智计划工作基地建设。

　　坚持引育并重，上半年申报认定高层次人才63名；组织企业申报“西安英才计划”34个，入选项目8个，占全市13.56%，其中入选海内外引才项目1个，占全市50%。持续优化人才服务窗口作用，通过政务服务人才服务事项线上申报机制，尽可能让企业“少跑路”。积极落实人才服务保障措施，为167名人才申报2024年个人贡献度奖励。充分激发人才创新活力与创造力，形成“产业聚人才、人才兴产业”的良性循环。

　　服务优化 筑巢引凤留贤才

　　经开区牢固树立“人才是第一资源”的理念，持续优化人才创新创业全生命周期服务，构筑人才竞争优势，筑牢创新发展根基。支持企业高层次人才申报，明确标准、优化流程，确保政策红利精准惠及人才。针对“五上”企业，开展社保政策宣传与解答，通过常态化“点对点”活动与“嵌入式”宣传，线上线下同步推进，满足企业政策答疑需求，搭建高效便捷对接桥梁，让政策真正落地生效，为企业和人才带来实实在在的利益。

　　“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，经开区通过持续完善人才政策与服务体系，为人才提供更广阔的发展空间与更优质的服务保障，吸引更多人才扎根经开、创新创业，推动区域经济高质量发展迈向新台阶。

责任编辑：吴西檬