陕西彬州市人民检察院紧扣新时代检察工作主题，以“六化”为路径，将严管厚爱融入日常，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的检察队伍。

　　学习常态化，筑牢思想根基，促进学用相长。着力破解学习与实践脱节的问题，推动学习成果切实转化为履职能力。一是强化制度保障，构建“党组领学+支部促学+个人自学”机制，落实常态化谈心谈话制度。今年以来组织集中学习30余次，专题研讨9场。二是创新学习载体，依托案例研讨会、品牌亮点推荐会、“彬检说案”小组会等平台，丰富学习形式，并开展保密知识竞赛、廉政微党课等活动，增强学习吸引力，目前线上平台学习活跃度保持在95%以上。三是注重成果转化，强调学以致用，并将学习成效纳入绩效考核。

　　警示身边化，强化教育效果，做到以案促改。坚持用身边事教育身边人，提升警示教育的针对性和实效性。一是建设案例库，系统整理本地、本系统违纪违法案例，重点关注违反“三个规定”等典型案件，建立动态更新的警示教育案例库，组织全员对照反思。二是创新教育方式，召开“一案一警示”专题会，组织全体干警观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导干警换位思考，筑牢思想防线。三是推动系统整改，针对案件暴露的共性问题，修订完善相关制度，形成发现问题、剖析原因、堵塞漏洞的闭环机制。

　　办案规范化，规范权力运行，提升履职质效。聚焦检察权运行关键环节，强化对干警履职行为的全过程监督。一是明确行为边界，列出12类禁止行为，建立干警廉政档案，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。二是深化“三个管理”，强化案件管理，依托统一业务应用系统实行全流程监控；优化业务管理，完善绩效考核机制；严格质量管理，健全案件质量评查机制。三是强化家风约束，开展“家庭助廉”活动，引导家属共同筑牢廉洁防线。

　　监督体系化，健全监督机制，提升监督实效。着力构建内外结合、全面覆盖的监督体系。一是完善内部监控，构建“案管流程监控+检务督察检查+案件质量评查”三位一体机制，强化对办案各环节的监督。二是主动接受外部监督，邀请人大代表、政协委员参与公开听证、检察开放日等活动10余次，广泛听取意见建议。三是深化检务公开，以公开透明促公平公正。

　　作风细节化，注重日常养成，展现良好形象。坚持从小事抓起，持续改进司法作风和服务水平。一是规范司法礼仪，展现检察人员专业形象。二是整治作风顽疾，严格会风会纪，并开展办公环境整治，建设节约型机关。三是办好为民实事，窗口服务推行“一杯热茶、一句问候、一次办结”。

　　责任一体化，压实层级责任，完善激励约束机制。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，通过明晰责任、严格奖惩激发队伍活力。一是压实责任链条，层层签订责任书，实现作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核。二是严格问责追责，落实办案质量终身负责制和错案责任倒查制，对问题依法依规处理，维护制度严肃性。三是强化正向激励，将作风表现与晋升、评优挂钩，2024年表彰各类先进典型15人，营造崇尚实干、争当先进的氛围。

　　彬州市人民检察院将持续深化“六化”建设，不断优化管理方式，提升工作效能，为检察工作现代化提供坚强保障。(衡星 张彦飞)

责任编辑：王丽莎