12月25日，西安市轻工纺织工会在际华3513实业有限公司成功举办职工文化建设与思想引领创新案例交流分享活动。参会人员首先深入际华3513厂史馆进行实地参观，了解企业发展历程。

　　在案例展演环节，深圳雪花啤酒(西安)有限公司等14家企业工会围绕阵地建设、活动开展、服务职工等方面，集中展示了各具特色的创新实践成果。银桥乳业与际华3513两家企业重点分享了在职工文化建设与思想引领方面的经验做法。陕西工运学院白杨教授对展演内容进行了专业细致的点评，并就进一步提升工作质效提出建议。

　　市总工会二级巡视员魏大宝珠在讲话中强调，要进一步提高政治站位，深刻认识加强职工文化建设和思想引领工作的重要意义；要坚持守正创新，切实增强工作的针对性与实效性；要强化责任担当，合力推动轻纺系统职工文化建设与思想引领工作开创新局面。

　　据了解，本次活动旨在推动企业文化与职工文化深度融合，增强思想政治工作的感染力与实效性，激发广大职工的职业自豪感和岗位责任心，为企业高质量发展汇聚强劲动力。活动自今年7月启动，历经实地调研、案例征集、集中展示和交流推广四个阶段。下一步，市轻工纺织工会将持续总结并推广活动中涌现的优秀经验与做法，着力打造一批具有轻纺行业特色的职工文化建设与思想引领工作品牌。(西安市总工会)

责任编辑：吴西檬