12月25日，在延长石油七里村采油厂刘天河采油队柴上塬采油站南40井，挂职副站长付恩泽正一丝不苟地开展油井日常巡检与精细化维护工作。阳光温柔地映照在他沉稳坚毅的面庞上，也映照出一名新时代石油青年扎根一线，踔厉奋发、勇毅前行的青春光芒。

　　作为七里村采油厂“墩苗育苗”青年人才培养计划精心遴选的青年人才，付恩泽被分配到刘天河采油队柴上塬采油站挂职锻炼。这位毕业于石油工程专业的高材生，不仅理论功底扎实、专业视野开阔、创新思维活跃，更清醒认识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的内涵，他积极奔赴生产最前沿，在实践中补短板、强弱项、提能力，以实干诠释责任，以担当践行使命。

　　拥有十余年一线实战经验的站长刘向卫主动请缨担任付恩泽的“成长导师”，坚持“思想上引路、业务上带教、作风上示范、情感上关怀”的全方位培养理念：从标准化班前会组织、油井参数动态分析，到突发工况应急处置、设备隐患精准排查与闭环整改，事无巨细、倾囊相授；既讲清“是什么”“为什么”，更注重教会“怎么做”“如何做得更好”。

　　付恩泽则始终秉持“空杯心态”，虚心求教、勤学善思、笃行致远——白天全程跟班实操，在油井现场反复揣摩工艺流程与操作要领；深夜伏案复盘总结，梳理问题清单、提炼经验方法、撰写技术笔记。短短十余天，他已熟练掌握油水井动态分析、智能巡检系统操作、数字化报表填报等技能。

　　“这小伙子头脑灵活、踏实肯干，既有扎实的专业底气，又有昂扬的实干锐气；上手快、悟性强、后劲足，是块难得的好料子！”谈及付恩泽，刘向卫由衷赞叹，言语间饱含欣慰、信任与殷切期许。

　　据悉，“墩苗育苗”计划是七里村采油厂深入贯彻落实新时代人才强企战略、加快构建全链条人才培养体系的重要举措。该计划立足采油厂高质量发展实际，聚焦年轻化、专业化、复合型人才梯队建设目标，着力优化人才队伍结构、拓宽高学历青年成长通道，通过系统化选派、精准化培养、常态化考评，择优选拔一批政治素质过硬、专业能力突出、发展潜力充足的青年骨干，下沉至生产一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为采油厂可持续发展锻造一支结构合理、梯次有序、富有活力的高素质后备人才队伍。

　　下一步，七里村采油厂将持续深化“墩苗育苗”长效机制建设，紧扣高质量发展新使命，进一步拓展实践载体、优化“导师制+项目制+轮岗制”融合培养模式、强化全过程跟踪考评与动态管理，着力打造一支政治坚定、技术精湛、作风过硬的后备力量，为端牢国家能源饭碗、保障国家能源安全注入澎湃不竭的人才动能。(刘亚萍)

责任编辑：王丽莎