针对采油生产工况复杂、风险交织的实际，延长油田南泥湾采油厂以责任为核心、能力为支撑、实效为目标，推进全员安全履职能力建设，为企业高质量发展打好安全基础。

　　该厂落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，打破安全管理认知壁垒，将领导干部安全履职纳入全局统筹。通过细化安全职责清单、明确“三管三必须”原则，构建覆盖决策、执行、监督全流程的责任体系；层层签订安全责任书53份，将安全指标与履职成效挂钩，建立分级负责的责任传导机制。同时，配套专项考核与追责问责制度，将风险辨识、隐患排查等履职情况纳入核心考核，实行“一票否决”，确保安全责任落地。

南泥湾采油厂开展领导干部安全履职能力专项培训。李茖玥 摄

　　面对安全法规更新与现场风险升级，该厂构建“线上+线下”“集中学+实践练”的多元培训体系，以“一月一主题”制定年度安全主题月方案，将1月定为安全培训提升月，围绕安全法、重大事故隐患判定标准等关键领域，开展领导干部安全履职专项培训及安全生产主题讲座，通过案例研讨、技能演练等形式提升实操能力。此外，鼓励领导干部深入基层“跟班实践”，在一线积累实战经验、锤炼协同处置能力。

　　该厂坚持“以学促干、以干践学”，引导领导干部带头深入一线排查隐患、督办整改，带头优化应急预案、参与应急演练，带头宣讲安全理念、规范操作流程，营造全员重安全的良好氛围。通过常态化督导，梳理安全管理薄弱环节，建立问题、责任、整改“三单闭环”机制，推动所学知识转化为防范风险、破解难题的实际成效。

南泥湾采油厂新窑采油队安全员在油井现场检查抽油机设备保养运行情况。潘燕华 摄

　　下一步，该厂将聚焦安全管理长效机制建设，定制差异化动态培训课程、创新研学与实训模式，持续提升全员履职能力；深化“一岗一策”责任落实与“穿透式”监督，完善激励与容错纠错体系；搭建智能化风险管控平台，推动安全管理从“被动防控”向“主动治理”转变，强化安全文化引领，为企业高质量发展提供更坚实的安全保障。(张紫乔)

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