本报讯 (记者 陈志涛)3月26日，记者从西安市教育局获悉：今年，西安市教育局将统筹推进优化教育资源配置、深化五育融合、构建高质量教育体系、深化教育综合改革、打造高素质专业化教师队伍，推动教育事业取得新进展、新成效。

　　西安市教育局局长李红雨表示，西安市将主动应对学龄人口波动，科学编制“十五五”中小幼布局规划；新建、改扩建中小学幼儿园7所，新增学位7980个，解决重点区域学位缺口；通过挖潜扩容、优化办学规模等方式，增加普通高中学位1.5万个，全力保障17.3万名小升初学生和13.5万余名中考学生的入学需求。

　　在深化五育融合上，西安市将深入推进“大思政课”建设，开展“四季长安”德育系列活动，将立德树人融入教育教学各环节；实施“学生体质健康提升年”行动，打造“能出汗”的体育课；配齐中小学校心理副校长，实现各区县“教联体”100%覆盖。

　　在构建高质量教育体系上，西安市将稳步推进幼儿园开设2岁—3岁托班，支持阎良区、长安区、高新区创建国家县域学前教育普及普惠区；每区县打造2所—3所“新优质学校”，支持莲湖区、雁塔区、灞桥区、高陵区创建国家县域义务教育优质均衡发展区；遴选建设一批高品质特色高中，新组建10个城乡教育帮扶共同体，新组建教育集团100个，累计覆盖学校800余所；鼓励职业学校开设养老、家政服务等社会急需专业。

　　在深化教育综合改革上，西安市将落实“健康第一”教育理念，推动从“育分”向“育人”转变；深化“双减”落实见效，强化课堂主阵地作用，打造高效课堂；以优化到校时间为切入点，统筹推进作业管理、考试管理、睡眠管理，切实减轻学生过重课业负担；平稳推进中考改革，将2026年中考计分科目调整为7科，持续扩大薄弱初中毕业生升入优质高中的机会，促进教育公平。

　　在打造高素质专业化教师队伍上，西安市计划聚焦人工智能与教学融合等重点领域，培训教师3万余名；重点补充高中阶段和紧缺学科教师，完善教师交流轮岗机制，确保符合条件的教师每年交流比例不低于10%，骨干教师占比不低于20%；全面落实教师工资待遇，减轻教师非教学负担，营造全社会尊师重教的良好氛围。

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