机制的核心在于“分类管理、精准服务”，以“确保符合续领条件人员养老金按月足额发放”为1个核心目标，通过建立“绿黄红”3色台账实施分类管理服务，配套5项保障措施确保待遇领取资格认证服务工作高效推进

　　5月6日，记者从省社保局获悉：陕西决定全面推行城乡居民基本养老保险“135”资格认证服务机制，旨在有效破解“养老待遇领取人员超过12个月未认证系统自动暂停待遇发放”难题。

　　省社保局相关负责人介绍，陕西此前已在29个县(市、区)对“135”资格认证服务机制进行试点，取得了显著成效。推行“135”资格认证服务机制是“十五五”期间陕西社保经办服务数字化转型和精细化管理的“小切口”改革实践。

　　据悉，“135”资格认证服务机制的核心在于“分类管理、精准服务”，以“确保符合续领条件人员养老金按月足额发放”为1个核心目标，通过建立“绿黄红”3色台账实施分类管理服务，配套5项保障措施确保待遇领取资格认证服务工作高效推进。

　　按照政策，陕西各地依托基层治理体系，建立“县—乡(镇)—村”联动机制，配强社保经办服务工作人员，为不同类别人员提供针对性服务。对于标注为绿色的人员，按期提醒即可；对于标注为黄色的人员，提前通知他们到服务窗口完成认证；对于标注为红色的人员，上门完成资格认证。

　　紫阳县城关镇便民服务中心城乡居民养老保险业务办理人员蒋爱华表示，根据“135”资格认证服务机制，对“红色台账”里的特殊群体，经办人员不再是简单地打电话催办，而是组织干部、网格员组成服务队，入户办理待遇资格认证。

　　政策要求，通过实施“135”资格认证服务机制，陕西各地经办机构要定期反馈认证情况，对即将超期人员提前预警，形成“未认证—提醒—跟进—办结”闭环管理，确保符合续领待遇条件的人员在认证周期未满12个月以前完成资格认证，防止未及时认证导致待遇停发。(周明)

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