就业是民生之本，服务是工会之责。为深入落实稳就业、促就业相关工作要求，扎实做好职工就业服务保障工作，陕西工会聚焦求职群众就业需求，全省各级工会联动开展“春送岗位”就业服务月活动，就业服务覆盖面与实效性持续提升。

　　全省联动同频共振，构建全域就业服务格局

　　3月11日，2026年陕西工会“春送岗位帮就业 助企惠民促发展”大型专场招聘会在西安举行，现场216家企业提供5600余个岗位，涵盖电子、汽车、医疗、金融等20余个行业，并设立零工服务专区，提供保洁、骑手等200余个灵活就业岗位。招聘会当天入场求职人数1万余人，累计收到简历8500余份，初步达成就业意向2600余人次。现场还设置了劳动法律咨询、“311”精准就业服务、就业指导、零工市场、技能微培、简历精准匹配等特色功能区，为求职者提供全方位就业服务。全国劳模杨银娟、黄春波走进招聘会现场，通过直播形式带领求职者“云游”展位，直播在多平台播放，浏览量超10万人次。

　　与此同时，在陕西省总工会云人才平台启动专场网络招聘会，各市(区)总工会、各省级产业工会组织用工企业免费注册使用网上招聘平台，累计邀请注册用工企业1021家、提供就业岗位1.8万个，入场浏览量2.2万人次，投递简历4962份。

　　陕西工会“春送岗位”就业服务月活动自2月下旬启动，全省各级工会累计举办线上线下就业服务活动450余场，服务群众30万人次。其中西安市总工会邀请市、区两级工会主席携手劳模工匠，把直播间搬进招聘会现场及重点企业一线，先后对43家优质企业的1646个就业岗位进行重点推介。榆林市总工会汇聚500余家企业、2万余个优质岗位并且创新引入“人工智能+就业”服务模式，AI数字人体验机、智能匹配一体机，一站式提供岗位精准匹配、简历优化、政策解读等全流程智慧就业服务。

　　技能赋能精准帮扶，筑牢高质量就业民生底线

　　3月16日，陕西职工帮扶服务中心、陕西工运学院联合开展2026年首期“工会+校企”技能提升培训班，为来自全省的80名困难待就业人员提供免费养老护理培训、职业技能考试及职业推介，助力困难待就业人员实现从培训到就业的无缝衔接。在省级示范培训的带动下，全省各地工会立足本地就业需求与产业特色，精准发力开展多元化技能帮扶工作，累计开展就业技能培训惠及1万余人。

　　汉中市总工会以电商赋能为突破口，开展“孵化式”电商创业培训6期，打造“培训-孵化-就业-创新”全链条服务，培训200名学员，就业创业成功率65%以上；渭南市总工会聚焦家政行业，开展家政技能培训10期，累计培训460余人次；安康市总工会开展叉车技能、桑蚕工技术、养老护理等培训，累计培训300余人次。

　　“春送岗位”就业服务月系列活动，拉开了工会全年就业服务工作的序幕。下一步，陕西各级工会将接续开展“工会就业服务进校园”“民营企业服务月”“阳光就业”、就业直播等多项特色就业服务活动，不断拓宽就业渠道、优化服务举措、做实暖心帮扶，以常态化、多元化、精准化的就业服务，切实把工会温暖服务送到广大劳动者身边。(完)

责任编辑：梅镱泷