傍晚时分，延长石油南泥湾采油厂城区单身公寓灯火次第亮起，新入职大学生与青年职工陆续回到整洁舒适的宿舍，休憩交流、放松身心，青春活力与生活暖意交织相融。这是该厂盘活存量资源、高标准打造的青年专属安居阵地，将集团“贴近资源办项目、贴近城市办生活”的发展理念落到实处，为青年职工扎根油田、安心干事筑牢安居根基。

南泥湾采油厂。

　　南泥湾采油厂秉承人企共进理念，始终把改善职工生产生活条件摆在民生工作突出位置，一体推进住宿改造、办公优化、设施升级、青年服务等重点工作。该厂在全面落实集团公司改善一线生产生活条件的基础上，紧盯青年人才留存关键难题，直面厂区地处乡镇、生活配套薄弱、新入职大学生适应难度大等现实问题，把青年安居工程作为稳队伍、聚人才的先手棋。

　　“留住青年人才，既要靠事业平台，更要靠暖心环境。我们坚持筑巢引凤、安居留才，用优质配套拴心、用暖心服务留人，让青年职工安心扎根、潜心干事、成长成才，为企业发展注入青春动能。”厂长王海洋如是说。

　　“刚入职就能住进城区翻新公寓，环境整洁、出行便利、配套齐全，真切感受到企业惜才爱才的诚意，我们一定扎根一线、踏实肯干，为油田发展贡献青春力量。”新入职大学生刘文力由衷说道。

　　2025年，该厂基建工程科以职工需求为导向，同步推进城区、厂部两大住宿区改造，实施基层22个老旧站点维修升级，累计完成坡屋面改造近1万平方米、墙面修缮7000余平方米、院落沥青铺设8000余平方米、更换门窗189樘，完成4处旱厕改水厕、维修排水渠300余米，一项项民生工程落地见效，职工生产生活环境得到持续改善。

　　“我们始终坚持以职工为中心，紧盯大家最关心、最直接的住宿问题，盘活存量资源、高标准实施改造，全力解除基层职工和青年职工的后顾之忧。”基建工程科负责人常好侔介绍，该厂在盘活自有房屋打造城区青年专属宿舍的同时，全面实施厂部周边公寓楼翻新，可满足厂区周边8个基层单位近300名职工休憩需求，同步为两个采油站解决办公场地，彻底结束这两个站点租住民房的历史，实现办公有阵地、住宿有保障、管理更规范。

　　民生关怀不止于住宿改善，更延伸至日常点滴。该厂全面更换基层队站净水设备，让职工24小时用上安全洁净饮用水，以细微之处守护职工身体健康。后勤服务科科长闫卫东介绍，在此基础上，该厂初步确定在职工健康体检中新增肠胃镜、心脑血管疾病筛查项目，进一步织密健康保障网，把组织关怀送到职工最需要的地方。从住宿环境到饮水保障，从办公条件到健康服务，一系列务实举措，持续提升着职工的获得感、幸福感、安全感。

　　“现在的年轻职工对乡镇偏远、配套不足的工作生活环境适应度不高，我们在留才、稳才上一直面临不小压力。”该厂团委书记韩震坦言，团委紧扣“七心”工程要求，扎实开展青年思想引领、岗位建功、心理健康、诉求收集等服务，健全青年服务机制，常态化召开青年座谈会，重点解决青年职工住宿、通勤、生活保障等实际问题，助力青年职工安心工作、舒心生活、快速成长。如今住宿条件全面改善、服务保障持续跟进，青年职工归属感、认同感明显增强，干事创业的劲头更足。

　　优良环境聚人才，真心关怀留人心。油田公司研究中心周武在该厂勘探开发研究所、汾川河采油队等多岗位挂职期间，深切感受到采油厂对人才的重视、对青年的关爱、对职工的用心，挂职期满后主动向组织提出申请，希望留在南泥湾采油厂深耕一线、履职尽责，以专业能力为油田高质量发展添砖加瓦。

　　勘探开发科青年职工梁博，凭借扎实的专业素养，成功获得外部优质发展机遇，却毅然选择留在采油厂，深耕一线岗位。他坦言，企业暖心的生活保障、广阔的专业成长平台、浓厚的干事创业氛围，让他坚定了与企业共成长、同发展的信念，立志将专业所长融入油田发展，把青春热血奉献给延长油田。

　　从盘活自有住房服务青年，到翻新公寓楼惠及基层；从健康守护温暖人心，到优化办公赋能实干；从精准服务凝聚青年，到真心关怀留住人才，南泥湾采油厂以安居筑巢换职工心安、以暖心服务聚奋进合力，将“七心”工程融入职工生产生活全过程，不断夯实民生保障根基、厚植人才发展沃土、汇聚青春奋进动能，为油田高质量发展注入持久而坚实的力量。（刘一国）

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