6月1日，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的“强根铸魂非凡十年”国企党建创新案例征集活动圆满落下帷幕。本次活动共收到1500余篇案例，最终经过初步甄选、专家复审，中铁宝桥政研会申报的《推动物质文明和精神文明深度融合构筑企业高质量发展的“精神大厦”——以全国文明单位“七连冠”中铁宝桥深入开展精神文明建设为例》成功入选第七届国企党建创新案例名单。

　　长期以来，中铁宝桥高度重视企业文明建设，大力弘扬社会主义核心价值观，持续开展“全国文明单位”创建，创新创建工作形式，丰富创建工作内涵，开展企业文化、品牌创建、文明礼貌月、爱国卫生月、道德大讲堂、“最美宝桥人”评选等形式多样、内容丰富、主题鲜明、成效显著的创建活动，职工文明素养持续提升，生产经营环境持续改善，企业发展质量稳健提高，实现了物质文明和精神文明两手抓、两手硬、双丰收，实现了全国文明单位“七连冠”，成为中国中铁旗下唯一连续七次获此殊荣的企业。

　　本案例以全国文明单位“七连冠”中铁宝桥的具体实践为例，深入探究国企物质文明与精神文明的融合发展路径。文章追溯企业三线建设建厂史，立足建厂初期管理杂乱、职工凝聚力不足等现实短板，阐明企业确立“两手抓、两手硬”创建思路的背景。全文围绕党建引领，从制度建设、思政育人、价值落地、企业文化、社会责任、从严治企六个维度梳理创建体系，详述文明建设助推经营增效、科创突破、职工增收等实效。文末总结四条实践经验，提炼特色创文模式，为同类国企统筹两个文明建设、赋能高质量发展提供了实践参考。

　　此案例的入选，充分体现了集团公司在精神文明建设领域的创新成果和示范引领作用，回应了“精神文明建设是否能真正转化为企业发展生产力”的质疑，通过中铁宝桥的实践证明，精神文明建设不仅是企业履行社会责任的体现，更是提升核心竞争力、实现高质量发展的内在要求。(蒋晓强)

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