50名“安全卫士”、20名“优秀监督员”在中国石油长庆油田采油五厂2026年上半年工作总结会暨劳动竞赛表彰会上受到表彰。“我们通过定期排查与动态排查相结合、专项排查与日常巡查相结合的方式，让隐患排查成为常态，以‘鸡蛋里挑骨头’的较真劲，将一个个小隐患消灭在萌芽状态，真正做到防患于未然。”7月13日，获得厂“安全卫士”荣誉称号的冯地坑采油作业区员工管齐鹏说道。

　　如何让“安全哨兵”练就“火眼金睛”？如何让安全管理人员既有为又有位？采油五厂以精细化、制度化、专业化的管理方式筑牢全厂安全生产防线，通过开展锻造专业化安全监管队伍、推进安全责任落地生根、营造全员安全履职氛围等项活动，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，纵深推进安全生产治本攻坚三年行动，让全厂安全生产形势平稳可控，高效推进高质量发展现代化采油厂建设。

隐患排查。张悦 摄

　　以培训赋能，锻造素质过硬安全铁军

　　采油五厂勘探开发区域位于长庆油田海拔最高处，山大沟深，沟壑纵横，梁峁交错，地理条件复杂。再加上井站点多、线长、面广，安全管理责任重大。为了稳步提升全厂安全管理水平，厂里以培训赋能的方式，锻造素质过硬的安全铁军。

　　在日常培训中，厂里通过“集中培训+滚动培训+送教上门”的方式，持续提升全员的安全思想意识和岗位标准操作技能水平，进一步树牢红线意识和底线思维，引导全员将安全责任意识内化于心、外化于行。在“安全生产月”“世界环境日”等时段，厂里进一步加大思想教育力度，加强安全经验分享、安全应急预案演练力度。在今年6月16日(全国安全宣传咨询日)，厂里以“1+8”立体宣教模式，让安全宣传辐射至每一个生产单元，进一步提高全员思想认识、牢固底线思维。

　　在此基础上，厂里强化培训设计，以打造一支专业化的安全监督队伍为培训需求，今年专门邀请大庆铁人学院、长庆培训中心的专业教师，分两批次组织该厂百名员工开展安全监督人员培训，共计有100名员工取得专业证书。培训结束后，这些安全监督专(兼)职人员把生产现场作为工作战场，扎根一线，深入现场，以“钉钉子”精神敢于碰硬，以“铁脚板”精神敢于实干。他们像“哨兵”一样守护在生产现场，既念安全“紧箍咒”，又做管理“黑脸人”，筑牢安全管理防线。

　　该厂将8座重点场站的日常工作梳理为进站教育、班前讲话、作业管控、隐患排查、承包商管理、应急处置、双向考核、总结提升八个环节，形成了《安全风险管控要素导图》。在《安全风险管控要素导图》钉到墙上后，为了让员工安全意识也“钉”到岗位上，厂里将思维导图内容分解为“必背条目”和“理解要点”，通过开展“手指口述+模拟操作”培训的方式，让导图从一纸图文落脚为“实操宝图”。

　　为了有效管控现场安全环保风险，防止事故事件发生，厂里还加强“三个一批”人员的培训，以“培训+警示+心得”多重教育形式，以思想的除尘牢固安全的意识。

　　以管理提效，推进安全责任落地生根

　　以正向激励手段激活安全管理内生动力，让安全责任落地生根。采油五厂持续完善安全管理制度体系，修订优化《QHSE业绩考核实施细则》，落实安全记分制，以刚性约束与正向激励双向发力的方式，充分发挥考核鞭策、示范引导作用，以管理机制的落地推动全员安全责任从“被动落实”向“主动履职”转变。

　　该厂严格落实月度安全环保奖励机制，每月进行安全环保奖励通报，对严格履职、发现隐患、管理亮点的突出人物进行通报奖励，进一步激发安全管理人员主动工作的积极性，形成全员管安全、全员查隐患的良好安全生态。值得一提的是，该厂今年专门对表现突出的安全管理人员进行表彰奖励，分设“安全卫士”和“优秀监督员”奖项，让认真履职、作用凸显的“安全哨兵”们从现场走上奖台，让他们被看见、被认可。马家山西采油作业区员工梁雪在获得“优秀监督员”称号后表示：“厂里重视我们的成长，也尊重我们的付出，进一步强化了我们监督的责任心。”

　　与此同时，厂里通过大监控监督检查月度通报制，利用长庆油田安防平台、SCADA站控系统等，以问题为导向，对各单位场站、危险作业、非常规作业等现场开展全覆盖的巡查。其中有维护作业现场，存在施工人员劳保穿戴不规范、施工人员在操作平台作业未系安全带的问题，以图文并茂的形式进行直观反映，让抱有侥幸心理、漠视安全管理规定的人受到严肃惩处，在红脸出汗的同时，真正达到警钟长鸣、铭记于心、牢筑防线的目的。

　　一系列的安全措施，筑牢了管理“堤坝”，扎紧了思想“口袋”，为安全“哨兵”更好地发挥作用健全了管理机制，主动性和使命感进一步增强。

检查灭火器。王婧 摄

　　以文化润心，营造全员安全履职氛围

　　让安全管理从硬性的制度管理渗透到柔性的安全文化中，采油五厂连续10年开展安全文化活动，先后开展“安全十个一”“一月一主题”“四季八个一”等专题活动60余场次，通过安全演讲、安全小品、安全辩论赛等多项安全活动的开展，为安全管理注入澎湃动力，使员工在寓教于乐中启迪思想、洗涤心灵、感悟安全，进一步牢固“安全无小事，隐患就在身边”的思想认识。为了进一步提升安全员的思想认识，让安全员不仅是现场的“哨兵”，而且是课堂的“老师”，厂里专门以安全员为主角开展了安全管理微课大赛，通过安全员分享经验、剖析案例的方式，进一步绷紧全员安全思想防线。

　　安全文化以细雨般的持续浸入，潜移默化地影响着全厂各单位的安全管理意识。入夏以来，麻黄山西采油作业区以消灭现场各类安全隐患为突破口，建立“干部带头查、班长分片查、员工岗位自查”的三级排查制，使各级人员的“安全哨兵”作用得到进一步发挥。马家山东采油作业区“安全哨兵”从管道隐患、站库储罐、锅炉压力容器、环保治理、生活设施及用电用气等关键领域着手，通过“通报+说清楚”的方式，查找管理漏洞，纠正思想偏差，实现安全责任的层层落实、闭环管理。堡子湾采油作业区一名安全“哨兵”将“火眼金睛”对准了吊装作业这一高风险领域，以“每日一案”的警示方式，用血的教训倒逼作业人员从“被动防守”向“主动避险”转变。

　　今年上半年，全厂规范受控实施各类作业5685起，其中专职监督重点监护作业279起，累计排查整改作业现场能量隔离不彻底、气体检测仪故障等安全隐患161项，“安全哨兵”作用的充分发挥，让全厂安全管理实现全过程、全链条受控。(李莉 张龙)

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