长庆油田输油一处坚持员工健康和安全生产并重，坚持“每个人是自己健康第一责任人”的理念，持续加强全员健康管理，推广健康工作和生活方式，以长庆油田健康企业创建巩固提升年为载体，大力提高全员健康素养，为企业高质量发展提供保障。

　　长庆油田输油一处加强组织领导，成立以处领导为组长的健康企业巩固提升领导小组，编制发布《第一输油处2023年健康企业巩固提升行动计划》，组织召开健康企业巩固专题会、推进会，持续围绕管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化、承包商健康管理五大领域，落实18项重点工作任务。

　　在营造健康营养就餐环境方面，该处开展素食日及油、盐、糖控制活动，配备专、兼职营养师8人，开展从业人员食品安全、膳食营养和岗位技能培训，健康食堂建设率100%。营造干净整洁卫生环境，抓实病媒生物防治，聘请有资质的第三方机构开展病媒生物消杀与监测，确保病媒生物设施、病媒生物密度均符合标准要求，防止发生公共卫生事件。

　　此外，该处全面充实急救力量，大力普及应急救护知识和技能进机关、下基层，共开展4期应急救护员(初级)取证培训，162人取得应急救护员(初级)证书，员工突发大病自救互救能力进一步提高。为全处454名员工配发的硝酸甘油，全面做好应急保障。全力提升心理素养，将员工心理关爱作为健康企业创建的重要载体和内容，制定详尽的员工心理关爱工作规划，开展心理关爱服务等活动，有效缓解员工工作压力、疏导焦虑情绪、提升幸福指数，提供奋进前行的温情动力。

　　最后，在弘扬健康文化方面，打造全员参与健康文化，利用融媒体矩阵广泛开展健康文化宣传，开展主题宣讲、宣传咨询、警示教育等活动，组织开展职业病防治法宣传周、“职业健康达人”评比等活动。开展丰富多彩健康活动，坚持“工会搭台、协会组织、全员参与”文化惠民思路，开展马拉松、骑行、气排球等系列活动，组建“靖咸跑团”，参团人数占全处总人数20%以上，有效扩大了文体活动影响力。(长庆油田输油一处 翟思雨 杨杰)

责任编辑：王雨蜻