近日，未央法院综合审判庭组织召开2025年上半年裁审衔接联席工作会，通过与西安市劳动人事争议仲裁委员会经开派出庭、西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会深化裁审衔接机制运行，进一步切实减少诉讼案件增量，助推不断提升劳动争议案件处理质效。

　　综合审判庭薛红安庭长通报了2024年未央法院劳动争议案件审理情况，对案件数量、案由分布、涉诉主体、结案方式、案件标的、案件来源等作了详细说明，并就2025年第一季度收结案情况进行介绍，希望两家仲裁机构能够继续落实裁审衔接工作机制，统一裁审受案范围与裁判标准，共同提升案件处理质效。

　　两家仲裁机构分别介绍了2024年仲裁案件处理情况，一致表示将加强与法院的协同联动，深化裁审衔接机制应用，提升办案人员业务能力，提高仲裁裁决终局率与仲裁服裁率，发挥好仲裁前置的过滤作用，保障用人单位与劳动者的合法权益。

　　业务交流环节，张垚法官对近期上级法院明确的仲裁时效起算、超龄人员法律关系界定、解除劳动关系协议效力认定、工伤保险待遇计算等裁判规则进行了解读。与会人员就实践中常见的送达程序、追加当事人、关联企业混同用工、举证责任分配等问题进行了探讨交流，形成了统一认识。

　　综合审判庭将继续用足用好裁审衔接工作机制，加大裁审信息共享力度，定期开展案件研判与统计分析工作，推动更多案件在仲裁阶段终结，形成裁审相互支撑、相互促进的良好局面。(未央法院)

责任编辑：王雨蜻