“高温酷暑天气是事故高发期，必须严格落实票证许可和现场监护制度。安全不是喊出来的口号，而是干出来的标准。”这是7月8日，在中国石油长庆油田输油一处杨山集输作业区的早班会上的一幕，连日来，该处从思想到实战，着力构建“教育引导、管理规范、技能保障、应急有力”的四维安全防护体系，为夏季安全生产筑起坚实屏障。

　　筑牢思想防线，打造安全“意识盾”。紧密结合近期天气多变、频繁降雨、高温酷暑气候特点及现场生产实际，以“落实属地管理、强化直线责任”为抓手，通过提升全员安全意识、深化隐患排查、加强思想教育等方式，全面提升员工安全防范能力，筑牢夏季安全生产防线。为拧紧责任“螺丝”，创新采用“案例教学+情景模拟”的方式，坚持“全员参与、全员学习”原则，通过播放事故警示片、剖析典型案例等形式，让员工从一个个鲜活的案例中汲取教训。特别是针对近年来行业内发生的典型事故，组织全员开展“举一反三”大讨论，切实敲响安全警钟。

　　细化管理举措，构筑管理“防护盾”。以问题为导向，创新实施“四级联动”隐患排查机制，通过员工每日岗位自查、班组间交叉互查、主管负责人专项检查、班子成员随机督查，重点对关键管段、设备设施等重点部位开展“地毯式”排查。建立隐患整改“三定”台账，即定人、定时、定措施，实现闭环管理。针对夏季人员容易疲劳的特点，制定“防暑降温”工作方案，通过调整作业时段、加强现场巡查等措施，重点强化劳动纪律管理，有效防范疲劳作业风险，确保员工以最佳状态投入安全生产。

　　强化技能培训，锻造操作“金刚盾”。“安全生产月虽然结束，但安全管理永远在路上”。该处牢固树立“一切事故皆可预防”的风险管控理念，以宣传贯彻《安全生产法》《应急管理条例》等法律法规为主线，以“理论+实操”双轮驱动，创新培训模式，开展“菜单式”培训，员工可根据需求“点单”学习，大力推行“师徒帮带”、岗位练兵等活动，建立技能传承长效机制。积极组织员工实操实训，营造“比学赶超”氛围。培训技师惠刚庆介绍：“我们转变培训方式，将集中授课转为‘一对一’实操指导，确保每位员工都能熟练掌握设备操作要领”。

　　实战演练备战，铸就应急“钢铁盾”。坚持“练为战、战为赢”的理念，将应急能力建设作为安全生产的重要保障，以实战化练兵为抓手，创新建立“双盲”演练机制，即不提前通知时间、不预设演练场景，通过无脚本、随机性的突击式演练，真实检验员工队伍的应急响应能力和协同作战水平。针对夏季高温、高湿环境下易发的安全生产风险，精准设置演练科目，模拟储罐管线泄漏、外输泵房油气泄漏人员中毒、高温下作业人员中暑等突发情况。演练过程严格对标实战标准，从险情发现、应急响应到协同处置、事后评估，全流程检验应急预案的可行性和人员的应急处置能力，确保关键时刻员工队伍“拉得出、顶得上、打得赢”。在一次高强度的模拟演练结束后，参与员工深有感触地说道：“这样的实战化训练，不仅考验了我们的心理素质，更让我们在真实场景中掌握了应急处置的关键要领，真正做到了心中有底、手中有策。”(朱怡敏)

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