8月13日，南泥湾采油厂召开2025年新入职大学生“逐梦南采、再启征程”迎新座谈会，51名新入职大学生职工齐聚一堂，与厂领导、各部门负责人及优秀青年职工代表面对面交流，共同拉开了他们职业生涯的崭新序幕。座谈会旨在传递企业关怀，增强新入职员工认同感和归属感，明确发展路径，激发奋斗热情，搭建沟通桥梁，共同交流成长。

　　座谈会上，集体观看了集团公司《一线身影》视频宣传片；采油厂团员青年代表分享了成长心得；新入职大学生分享了入职感悟；厂长王海洋为优秀大学生职工代表发放入职纪念品。

　　会议引导新入职大学生职工坚持立足岗位，在基层工作中循序渐进、打好根底、展现才能、积存足够阅历，脚踏实地，稳步前行。秉持敬业精神，仔细、细心地完成任何一件工作，养成在日常工作中记录、总结的习惯，有系统、有分析、负责任地提出有益于采油厂高质量发展的建议和意见。科学规划职业生涯，有职业目标的追求，在充分了解企业实际和进展需要的根底上不断彰显自己的价值。虚心学习，向下扎根；保持热爱，向上生长；做好职业规划，踏实工作，共同发展。

　　座谈会上，王海洋代表厂党委和全体干部职工对新入职大学生表示热烈欢迎。他详细介绍了采油厂的发展历程、当前生产经营状况及未来战略规划和自身的成长经历，并用《以青春赴山海以实干启新程》为题勉励大家，要以归零心态面对转变，尽快完成角色转化；要以实干精神立足岗位，在一线历练中提升本领；要以担当姿态拥抱挑战，在履职尽责中实现价值；要以纪律规矩锤炼作风，在严实氛围中塑造形象。要求在大学生轮岗期间，接收单位要时刻关注新工工作生活状态，使其在工作岗位上能够尽快成长起来，成为采油厂发展壮大的中坚力量。

　　座谈会尾声，新职工们齐声呐喊“逐梦南采、再启新程，埋头苦干、再创辉煌”口号，字里行间洋溢着青春朝气与奋斗决心。据了解，新入职大学生将分赴各基层单位开展为期六个月的轮岗实习，全面熟悉采油生产全流程。这是南采“人才强企”战略的重要举措之一。采油厂将持续完善青年人才培养机制，为企业高质量发展储备坚实的人才力量。（延长油田南泥湾采油厂）

责任编辑：王雨蜻