9月9日至10日，西安市总工会举办首届工会劳动法律监督员技能竞赛，来自各区县总工会，各产业工会，各开发区工会，有关单列管理单位工会主要负责同志，负责劳动法律监督工作的同志以及9支入围决赛的队伍共同见证了一场法治素养与实战能力的精彩对决。西安市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席吕强出席竞赛决赛并在大赛闭幕式上讲话。

　　本次竞赛紧扣工会劳动法律监督员核心岗位职责，聚焦“一函两书”实务运用，创新构建“理论考试+现场竞答+实操模拟”的全维度竞赛体系。大赛自7月启动以来，历经初赛、复赛、决赛三个阶段。通过各级工会层层选拔，2000余名劳动法律监督员踊跃参与，32支代表队激烈角逐，最终9支代表队闯进决赛、27名选手脱颖而出，同台竞技，决出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，另有15个单位荣获优秀组织奖。

　　在案例展示环节，各参赛队伍围绕劳动纠纷类型，通过角色扮演模拟工会劳动法律监督活动。选手们化身工会劳动法律监督员，精准找出企业在劳动用工中存在的风险隐患，规范运用“一函两书”，完整演绎从线索调查、纠纷协调到提出监督意见、制发监督文书的工会劳动法律监督全流程，充分展现了新时代工会劳动法律监督员过硬的法治素养、扎实的业务功底和昂扬的精神风貌。

　　各参赛队伍将法律条文与监督实务带到赛场，比业务、赛技能、促交流，以赛促学、以赛促练、以赛促用，为全市工会系统树立了可看、可学、可复制的劳动法律监督工作样板。

　　吕强表示，竞赛虽已落幕，但这不是终点，而是全市工会劳动法律监督工作提质增效的全新起点，各级工会要提高政治站位，坚决筑牢劳动领域安全屏障，准确把握新时代工会劳动法律监督工作的政治属性和核心使命；要锻造过硬队伍，持续夯实监督力量根基，常态化开展业务培训和岗位练兵，持续提升监督员专业能力和依法履职水平；要强化制度效能转化，推动“一函两书”落地见效，聚焦欠薪欠保、超时加班、新就业形态权益保障等职工反映强烈的突出问题主动出击，同时加强与法院、检察、人社、司法等部门的协调联动，将工会劳动法律监督与行政执法、司法救济有效衔接。

　　近年来，全市各级工会大力推进工会劳动法律监督工作，监督体系更加完善，市、县、街道工会监督组织实现全覆盖，建立企业监督组织1534个，培育培训监督员骨干2000余人；监督抓手更加有力，运用“一函两书”紧盯欠薪欠保、超时加班、女职工特殊权益保护等重点领域，累计发出各类监督文书128份；源头治理更加精准，常态化开展规范用工普法宣传500余场，指导千余家企业合法用工，化解劳动关系隐患1800余件；协同联动更加顺畅，不断深化工会与人社、法院、检察院、司法行政等部门协同共治化解劳动争议。此次首届竞赛的成功举办，标志着全市工会劳动法律监督工作迈入制度化、规范化新阶段。下一步，市总工会将持续深化“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的工作理念，不断完善工会劳动法律监督工作机制，全力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为我市全面提升国家中心城市能级贡献工会力量。(完)

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