11月26至28日，2024年陕西省人力资源创新发展行动暨人力资源预测系统发布活动在中国西安人力资源服务产业园举办。活动以“创新激发活力赋能行业发展”为主题，设置“会”“赛”“聘”三个版块，旨在进一步为全省链主企业、用人单位、人力资源机构、各类人才和求职者搭建平台，不断推进优化人才培养、选拔、流动机制，促进人才链和产业链精准深度融合。

　　陕西省人社厅党组书记、厅长蔡钊利出席活动并讲话。西安高新区党工委委员、管委会副主任顾海文致欢迎词。省委人才办、省教育厅、省工信厅、省农业农村厅、省商务厅、省文旅厅等部门有关领导，各市(区)人社局负责同志以及各高校、链主企业、参赛选手代表等参会。

　　会上，省人社厅发布了陕西工业、农业、文旅重点产业链人才需求目录并启动人力资源预测系统。目录突出专业技术和技能人才指数，共采集有效人才需求信息5.97万条，涉及岗位类型1063个、企业5836家，最终确定急需紧缺岗位510个。

　　在产教融合示范单位签约环节，邀请多家人力资源服务机构代表、重点产业链链主企业与西安理工大学等6所院校签署了相关协议，中航富士达科技股份有限公司等3家重点产业链链主企业与3家人力资源公司达成合作意向。

　　活动期间，人力资源创新创业大赛和人力资源技能竞赛同步上演，来自11个地市46支人力资源服务产业项目、80余名选手参赛。经过激烈角逐，最终Global Bridge HR、非遗文创就业等12个项目及6名技术能手脱颖而出。

　　据悉，同步举办的“数字科技人才”精准引才招聘会共有150家用人单位参加，提供就业岗位数3679个，会场浏览量11759人次，线上+线下入场求职人数3430人，累计投递简历量4280份，达成初步就业意向700余人。

　　下一步，省人社厅将以此次活动为契机，全面落实人力资源高质量发展系列行动，加快人力资源开发利用，进一步提升人力资源服务产业、服务人才、服务就业的能力和质量。

责任编辑：王雨蜻