中国石油长庆油田采油九厂始终牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，坚持员工健康和安全生产并重，探索构建“五位一体”健康管理体系，全面提升企业健康管理水平和员工健康意识

　　科学部署抓“重点”，创建工作深入推进。成立创建工作领导小组，细化工作方案，制定了“3+10”工作目标，确定了“12345”工作思路，围绕“三张表单”，成立创建工作专班，建立督办机制，工作推进快速有效。积极营造创建氛围，全员签订健康承诺书，建立完善健康管理、职业健康等配套管理制度22项。

　　持之以恒聚“焦点”，夯实健康管理基础。围绕创建标准要求，聚焦基础设施、生产环境、生活条件提升、食堂科学管理等9个方面管理，近年来，先后完成吴四联中心站、刘坪生产基地、吴起前线指挥中心食堂等改造建设项目，健康环境大幅改善。开展健康食堂建设，每周制定健康食谱，合理调配餐次和营养结构，进行营养配餐。定期对食堂进行检查，做好就餐内外环境清洁消杀工作，确保员工食堂卫生和食品安全。完善职业防护配备，每年开展职业病危害场所检测，建立和完善员工职业卫生档案，实现“一人一档”。

　　齐心攻坚破“难点”，全面提升健康服务。根据员工年度体检信息，建立“五类人群”，强化分类管理、精准干预。“健康巡诊”上位，充分发挥医疗点健康服务作用，严格落实每月巡诊站点、人员覆盖率不低于30%，每季度覆盖率达到100%，保障员工诊疗及慢病跟踪监测及时。“健康教育”上站，定期邀请医院坐诊专家，深入各一线站点，开展健康知识讲座、体检报告解读、中医理疗及慢性病跟踪服务，指导员工预防个人健康风险。“健康提示”上线，按照季节和区域特点，结合天气变化、生产实际，及时发布健康风险，加强“心脑血管疾病人群”健康干预管理；对慢性病员工等给予日常的服药提醒、血压、血糖的监测以及关心关爱。

　　关怀关爱通“堵点”，科学引导心理健康。建成员工心理辅导室3个，配套完善解压墙、音乐放松椅、按摩椅、硅胶宣泄人等设施，帮助员工进行自我解压，解决心理问题。组织开展“阳光心态”心理辅导一线行活动5期，聘请专业老师开展员工心理健康知识讲座、员工心理健康评估、个案辅导等工作。实时提供在线心理咨询服务，指导员工在工作和生活中保持阳光心态，合理化解矛盾、释放压力。

　　共建共创增“亮点”，营造健康文化氛围。在全员中间大力宣传普及健康知识，宣传健康生活理念，提升员工健康意识。强化生活干预，近年来，先后建成多功能员工文体活动中心5个，不断完善一线站点文体活动器材配备，杨青、五谷城配备影院“唱吧”获得员工好评。引导员工健康生活，利用节假日等期间，组织开展网络红歌赛、读书，“胜利杯”篮球赛、全民健身运动会等系列文体活动，全员参与“体重管理年”活动，引导员工开展积极向上的健康生活方式。（刘韶婕）

责任编辑：王雨蜻