2月底，由中国石油长庆油田输油一处4个部门(组织)联合起草的《第一输油处体重管理年实施细则》正式发布，将体重管理具象化为可分解的阶段性目标和14项具体措施，通过引导全员采取科学方法“管”好体重，从而实现慢性病防控和健康生活目标。

　　肥胖是“万病之源”，体重异常特别是超重和肥胖是导致心脑血管疾病、糖尿病和部分癌症等慢性病的重要危险因素。根据2024年度员工健康体检数据显示，输油一处严重肥胖14人、肥胖52人、超重190人，员工健康形势不容乐观。“我们希望通过体重管理这一小切口，不断增强全员体重管理意识和技能，形成全员参与、人人受益的体重管理良好局面，逐步破解慢性病防控这一大问题。”在2025年开年输油一处召开的“体重管理年”推进会上，输油一处党委主要领导明确提出管理要求。

　　体重管理是一项系统工程，需要多部门协同配合。据悉，为了确保活动取得实效，输油一处成立健康企业建设领导小组，专门负责健康企业创建和“体重管理年”活动推进，由综合管理部、党群工作部、工会办公室、质量安全环保部等具体落实运动设施配备、健康运动、健康饮食、活动氛围营造、检查考核等相关工作，各单位主抓员工健康意识培养和健康管理措施落实。

　　一分部署，九分落实。2月26日，综合管理部负责健康管理的张莉莉将最新制作的《健康告知书》《第一输油处体重管理电子日历》《一人一案》《第一输油处2025年员工体重管理记录》等相关制度和资料点对点发送给各部门(单位)负责人。“针对超重、肥胖、严重肥胖和三高人员，我们建立了一人一案，安排专人督促登记管理，希望通过动态跟踪指导，力争在2025年底超重和肥胖人数同比下降5%。针对员工个人我们有体重管理电子日历和管理记录，通过每日、每月循序渐进，不断提升健康水平。”有着多年健康管理经验的张莉莉表示。2月28日，输油一处门户网站、官微同步开设【体“重”管理“轻”松出发】专栏，向广大员工科普健康管理知识，宣传体重管理最新进展动态。3月3日，负责食堂管理的巩星南，正在组织人员进行2月份食堂满意度情况调查问卷，“感谢大家提出宝贵意见建议，结合体重管理年活动要求，我们将进一步优化食谱、提升服务，尽最大努力让大家吃得健康吃得舒心。”在质量安全环保部，负责人房春峰正在和孙中坤讨论体重管理年活动考核指标的分解情况，力求指标下达科学合理，既能保证考核指标顺利完成，又能达到全员参与、人人受益的工作目标。

　　作为输油一处“靖咸杯”文体活动的一枚响亮品牌，第三届“靖咸杯”马拉松邀请赛也将为“体重管理年”活动献上一份真诚，通过马拉松以赛会友的方式，传递健康理念，展示昂扬风貌。据悉，自输油一处靖咸跑团成立以来，已成功组织两届马拉松比赛和多次周度例跑活动，百余名员工在跑步过程中收获了健康的体魄、阳光的心态和美好的友谊。质量安全环保部的徐纪元就是靖咸跑团的一员，通过坚持跑步和科学饮食，两个月内减重40斤，成功变身“健康达人”。他高兴地说：“体重降下来，感觉轻松了不少，精神头足了，工作也更有劲了。”(贾永红)

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